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[政策法规] 工作期间不慎工伤,应该如何处理?

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暂无
暂无  发表于 2021-6-28 14:35:49 |阅读模式
有网友问:本人女,今年58岁,在乡镇敬老院干临时工,工作期间不慎工伤,单位以超过50岁为由,拒绝管理。此事,应该如何处理?

答:女性公民超过50周岁,即丧失劳动能力。不存在劳动关系。可以按照雇佣劳务起诉赔偿损失。也可协商解决。

以上问题由潘律师解答  电话(微信同步):13012730950

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