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人才振兴—— 培育“领头雁” 吸引新乡贤

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网友  发表于 2018-6-10 12:42:16 |阅读模式
人才振兴——

培育“领头雁” 吸引新乡贤

五十一号农场总经理黄松,原是一家防水材料公司的“老总”。2014年,事业干得风生水起的他回到老家初村镇远庄村投身现代农业,一心想为村里的父老乡亲做点事。

从“商场”到“农场”,起初黄松有一腔热情,但缺乏实际经验。栽上果树的头两年,市农广校专家和针对职业农民开展的培训课成了他的“靠山”,勤奋好学的黄松很快成了果树种植管理的行家里手。

从2014年开始,我市每年实施新型职业农民培训工程,先后对4400名农民进行了职业培训,已认定初级职业农民1085名。

“对职业农民的培训,包括1年的正式培训和3年的跟踪服务,期间不光是课堂上讲理论,还有田间地头的技术指导和外出观摩学习。”威海市农广校负责人表示,从采摘园到家庭农场的建设,到合作社的组建经营形式,从大田作物、大棚作物到现代果园,农广校均会选取我市或外地具有代表性的家庭农场和合作社,让学员们实地参观学习,真正学到对自己有用的经验和知识。

如今,五十一号农场在黄松手里不断发展壮大,并与20多户贫困家庭结成了帮扶对子,每年可为其增收3万元左右,为数百名周边村民提供季节性用工岗位,每人可增加年收入近万元。

农民是乡村振兴的主体。实施乡村振兴战略,必须要调动农民的积极性、主动性和创造性。

这个时节,荣成市俚岛镇的几处山上开满了玉玲花,花开满坡,香飘万里,成为该镇独特的风景。

8年前,俚岛东林苗木种植专业合作社董事长杨锦在伟德山里发现了一种开满洁白芬芳花朵的树,查阅大量资料后,提出了荣成玉玲花这个概念,并开展了采种、育苗及培育工作。他先后与青岛农大、山东省林科院等院校及科研单位展开合作,不断改进育苗方法。2014年,荣成玉玲花跻身全国十大新优乡土树种行列。

合作社带动周边农户60余家,共栽植玉玲花近900亩,开发出了玉玲花茶、花蜜、花油等系列产品,原本埋没深山的野花,成了名副其实的“致富花”。5月18日,第二届中国(荣成)玉玲花节暨中国玉玲花高峰论坛在俚岛镇举行,200多名花卉苗木业内人士参加,玉玲花从荣成走向全国。

一只“领头雁”就能带领一群父老乡亲闯出一片新天地。各职能部门充分发挥自身优势,千方百计吸引乡村人才、培育乡村人才。

组织部门发挥“乡村之星”等人才工程的牵引作用,加大“鸿雁归巢”计划宣传推介和组织实施力度,落实好优秀村党组织书记考录公务员工作、村干部报酬等政策,激发乡土人才积极性,增强岗位吸引力,不断提升聚才引才硬环境,营造拴心留人软环境。

人社部门通过“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称评价、“三支一扶”、外专引智示范推广基地建设、“万名专业技术人员创新能力提升”专项活动等举措,不断增强农村的人才洼地效应。

政策给力,环境优渥,近年来,我市不断涌现出大批像黄松、杨锦一样的农业人才。他们扎根农村,深耕农业,服务农民,用自己的创新实践,带富了一个村庄,带起了一个产业,带动了乡村振兴的车轮快速向前。



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