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[公开招聘] 2017年荣成市属事业单位公开招聘工作人员简章

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发表于 2017-1-5 09:54:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
    为进一步加强荣成市属事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,提升公共服务水平,根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)以及国家、省、市有关规定,2017年荣成市属事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下:

        一、招聘范围和条件
        (一)具有中华人民共和国国籍;
        (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
        (三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
        (四)具备招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件;
        (五)应聘人员岗位年龄要求:50周岁以下指1966年1月12日以后出生,45周岁以下指1971年1月12日以后出生,40周岁以下指1976年1月12日以后出生,35周岁以下指1981年1月12日以后出生,30周岁以下指1986年1月12日以后出生,25周岁以下指1991年1月12日以后出生。
        (六)具备招聘岗位所需的其他资格条件,详见《2017年荣成市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件2,以下简称《岗位计划表》)。
        曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员不能应聘;对荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的不能应聘;在读全日制普通高校非2017年应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。


        二、报名和资格审查
        (一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
        报名时间:2017年1月12日9:00—1月16日16:00
        查询时间:2017年1月12日11:00—1月17日16:00
        缴费时间:2017年1月12日11:00—1月18日16:00。
        报名、缴费网站:威海市人力资源和社会保障局网站

        具体办法:
        1、个人报名:应聘人员登陆报名网站,如实填写、提交个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用有效期内二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,由市级事业单位公开招聘主管机关取消其本次应聘资格并按有关规定处理,荣成籍的应聘人员还将上报市征信管理平台,记入个人信用档案。
        2、资格初审:荣成市事业单位公开招聘机关指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)对应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。初审通过,报名信息不能更改。
        3、网上查询:应聘人员在网上提交应聘信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。
        4、网上缴费:通过资格初审的应聘人员,在规定的时间内,登陆报名网站办理缴费手续。逾期未缴费的,视为自动放弃。根据省物价部门核定的标准,考务费每人每科40元。缴费成功的应聘人员可于2017年3月15日9:00—3月19日14:30登陆报名网站打印笔试准考证,以及《荣成市属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,下同,需本人签名,面试资格审查时使用)。
        拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费,可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前,由本人或委托他人携带相关证明材料(相关证明材料见《2017年荣成市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》,以下简称《应聘指南》)到荣成市人才交流服务中心(荣成市伟德东路9号政府楼424房间)办理减免手续。
        报名结束后,最终确定的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位或镇街事业单位,报名人数达不到规定比例的,经威海市事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员,经荣成市公开招聘主管机关同意(本人同意),可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。对报名人数达不到规定比例取消、核减的招聘计划予以公布。
        (二)资格审查。对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试(含专业技能测试、试讲等方式,下同)的应聘人员,须按荣成市人才中心网站公布的招聘岗位需求,在规定时间内到指定地点提交《荣成市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回,复印件留存备查),资格审查的具体时间、地点在荣成人才网站予以公布。


        1、全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交有效期内二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。2017年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
        2、其他人员应聘的,提交有效期内二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(均须在2017年1月12日之前取得),择业期内未就业毕业生提交《就业报到证》。属在职人员的需提交具有人事管理权限单位(部门)出具《所在单位同意报考证明信》(附件3),中小学教师、卫生技术人员需在《所在单位同意报考证明信》备注栏加盖当地教育、卫生行政主管部门公章。在港澳台取得学历学位的人员,还需出具国家教育部门的学历学位认证的有关证明材料;留学回国人员应聘的,除须提供《招聘简章》中规定的材料外,还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
        3、2017年荣成市属事业单位公开招聘中小学教师岗位要求具有相应种类和任教学科教师资格证书的,2017年应届毕业生需于考察时提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》,2017年7月31日前需提交教师资格证书原件。其他考生需在面试资格审查时提交教师资格证书原件及复印件或证明本人通过教师资格认定的相关材料。
        应聘具有专业方向要求岗位的人员,还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明,应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的,可作为专业研究方向证明。
        招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的,应审查其相关工作经历情况(工作年限均截止到2017年1月),提交《工作经历证明信》(附件4)。在不同单位从事相关工作的,由不同单位分时间段出具证明。
        取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。


        三、考试内容和方法
        考试分为笔试和面试。

        (一)笔试
        初级笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。各岗位笔试类别详见《岗位计划表》。
        笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试地点在笔试准考证注明。
        笔试时间:2017年3月19日
        综合类:上午9:00—11:30;
        教育类、卫生类:下午14:00—16:30。
        进行专业笔试的中级岗位根据岗位要求,主要测试本岗位专业知识,笔试时间、地点另行通知。高级岗位或要求具有博士学位的岗位免予笔试。
        笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后,根据各岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内,根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员,相同岗位招聘计划较多的适当降低进入面试人员比例(10-13人的岗位确定为28人,14人以上的岗位进入面试人员比例为1:2,具体各岗位进入面试人员人数或比例详见《岗位计划表》)。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的,取消招聘岗位;达不到招聘比例的,按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。


        (二)面试
        面试采取结构化面试、专业技能测试、试讲等方式进行, 具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在荣成市人才中心网站公布。面试考务费每人70元,在面试资格审查时缴纳。
        面试结束后,按笔试和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业技能测试的岗位,试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。直接进入面试的招聘岗位应聘人员的面试成绩即为总成绩。根据应聘人员总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。未达到规定比例的,进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围、体检范围人员名单予以公布。

        四、考察体检
        招聘单位及其主管部门成立考察工作小组,具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审,并写出书面考察意见。
        考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格,属荣成籍考生的将处理结果上报市征信管理平台,记入个人信用档案。
        除特殊情况经荣成市事业单位公开招聘主管机关同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格或考察(体检)不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察合格的人员中依次等额递补。


        五、公示择岗聘用
        对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由荣成市事业单位公开招聘主管机关统一进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的,由招聘单位提出聘用意见,荣成市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》,办理相关手续。其中,应聘不同单位合并招聘岗位的应聘人员,按总成绩高低依次择岗,总成绩相同的按笔试成绩高低依次择岗,拒绝选择岗位的考生,视为自动放弃。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。事业单位和聘用人员按规定签订聘用合同,一般不低于3年,合同一经签订,双方应严格履行。
        六、其他
        本次考试不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

        报名、表格打印及技术支持网站:威海市人力资源和社会保障局网站
        请考生及时关注发布的最新信息,因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的,责任自负。

        事业单位公开招聘主管机关联系电话:
        中共荣成市委组织部             0631-7562157
        荣成市人力资源和社会保障局     0631-7562353
        网上报名技术咨询电话:
        威海市人事考试中心             0631-5226025
        各招聘单位咨询电话,详见《岗位计划表》。

        附件:
        1.《2017年荣成市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》
/data/images/2017/01/04/file/20170104/20170104192556_58960.doc
        2.《2017年荣成市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
/data/images/2017/01/04/file/20170104/20170104192610_79429.xls
        3.《所在单位同意报考证明信》
/data/images/2017/01/04/file/20170104/20170104192620_64627.xls
        4.《专业工作经历证明信》
/data/images/2017/01/04/file/20170104/20170104192632_15809.doc
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2017年荣成市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南

1、哪些人员不能参加事业单位公开招聘?
定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员不得应聘;在读全日制普通高校非2017年应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
2、应聘事业单位工作人员对回避有什么要求?
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。应回避的亲属关系是指:(1)夫妻关系;(2)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(3)三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
3、留学回国人员应聘需要提供哪些材料?
留学回国人员应聘的,除需提供《招聘简章》中规定的材料外,还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料,在港澳台取得学历学位的人员还要出具国家教育部门的学历学位认证的有关证明材料。
学历学位认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
学历学位认证材料和使领馆开具的有关证明材料等,应在2017年1月12日前取得,在面试资格审查时与其他材料一并交招聘单位审核。
4、“应届毕业生”如何界定?
《招聘简章》和本指南中提到的“应届毕业生”,系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)2017年应届毕业的学生。
5、如何界定应聘人员所学专业?
以应聘人员所获毕业证上注明的专业为准,留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员应以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业为准。
6、在全国各军队院校取得学历证书的人员可否报考?
在全国各军队院校学习,获得教育部门认可的军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人,报考时须提供当年军人服役证明;在全国各军队院校学习,获得教育部门认可的国民教育序列学历证书的人员,当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。
7、对应聘人员的学历、学位证书获得时间有什么要求?
2017年应届毕业生的学历及学位证书必须在2017年7月31日前取得,其他应聘人员的国家承认的学历学位证书,必须在2017年1月12日前取得。
8、“X年以上工作经历”中的“X年”如何计算?
“X年”的计算方法是:截止到2017年1月,应聘人员工作的时间足年足月累计为X年,但是毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
9、应聘人员在网上提供的照片有什么要求?
应聘人员在网上报名时提供的照片,必须是1寸近期免冠证件照片。
10、应聘人员能否使用新旧两个身份证号报名?
应聘人员须使用二代身份证进行报名和考试,招聘各个阶段使用的身份证必须一致且在有效期内。
11、网上填写报名信息时应注意什么事项?
考生在网上报名时,符合简章和《2017年荣成市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)中规定的其他应聘资格条件的,应在备注栏如实填写。填报信息必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招聘部门资格审查的,责任由应聘人员自负。对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。。   
12、享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员怎样办理减免手续?
拟享受减免考务费用的应聘人员不实行网上缴费,可在网上初审通过后至网上缴费截止之日前,由本人或委托他人携带相关证明材料到荣成市人才交流服务中心(荣成市伟德东路9号政府楼424房间)办理减免手续。确认和办理减免手续时,区别下列情况应携带有关证明材料:一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);二是农村绝对贫困家庭的应聘人员,应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
13、应聘人员是否可以更改应聘岗位?
招聘部门在对应聘人员应聘信息进行资格审查之前,应聘人员可以更改应聘岗位。
没有通过招聘单位资格审查的应聘人员,在2017年1月16日16:00以前,可以改报其他部门或该部门的其他岗位。
通过招聘单位资格审查的应聘人员,系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
应聘取消招聘计划岗位的人员,经市公开招聘主管机关同意(本人同意),可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。
14、如何确定自己所应聘的岗位笔试使用哪类试卷?
高级岗位和要求具有博士学位的岗位免予笔试。
中级岗位根据岗位要求进行专业笔试。
    初级岗位根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。各岗位笔试内容详见《岗位计划表》。
15、对岗位要求的资格条件有疑问的,如何咨询?
对《招聘简章》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的,请通过咨询电话(见《岗位计划表》)咨询。
16、笔试结束后,如何查询笔试成绩以及如何确定自己是否进入面试?
笔试结束后,考生凭身份证号和姓名登陆威海市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩,同时公布笔试合格分数线。在笔试合格分数线内,根据招聘岗位计划数由高分到低分按规定的比例或人数依次确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的,取消招聘岗位;达不到进入面试比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。
17、进入面试的应聘人员面试资格审查时需提交哪些证明材料?
对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试(含专业技能测试、试讲等方式,下同)的应聘人员,须按荣成市人才中心网站公布的招聘岗位需求,在规定时间内到指定地点提交《荣成市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回,复印件留存备查)。
①、全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交有效期内二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。2017年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
②、其他人员应聘的,提交有效期内二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(均须在2017年1月12日之前取得),择业期内未就业毕业生提交《就业报到证》。属在职人员的需提交具有人事管理权限单位(部门)出具《所在单位同意报考证明信》(附件3),中小学教师、卫生技术人员需在《所在单位同意报考证明信》备注栏加盖当地教育、卫生行政主管部门公章。在港澳台取得学历学位人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历学位认证;留学回国人员应聘的,需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
③、2017年荣成市属事业单位公开招聘中小学教师岗位要求具有相应种类和任教学科教师资格证书的,2017年应届毕业生需于考察时提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》,2017年7月31日前需提交教师资格证书原件。其他考生需在面试资格审查时提交教师资格证书原件及复印件或证明本人通过教师资格认定的相关材料。
应聘具有专业方向要求岗位的人员,还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明,应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的,可作为专业研究方向证明。
招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的,应审查其相关工作经历情况(工作年限均截止到2017年1月),提交《工作经历证明信》(附件4)。在不同单位从事相关工作的,由不同单位分时间段出具证明。
取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
18、体检依照何标准进行?如对体检结果有疑问,是否可申请复检?
体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号),原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行,国家另有规定的从其规定。
体检由同级事业单位公开招聘主管机关按照相关文件规定的标准组织体检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。
招聘单位或应聘人员本人对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请。体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,费用由申请方负担,体检结果以复检结论为准。
19、如何办理报到和户籍迁移手续?试用期如何规定?
收到《事业单位公开招聘工作人员通知书》后,拟招聘人员须在规定的截止时间之前到招聘单位报到。不能按时毕业并取得应聘岗位要求的学历、学位证书及无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。
被聘用人员需迁移或变更户籍关系的,可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期一般不超过6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
20、应聘人员提供虚假申请材料如何处理?
应聘人员要仔细阅读《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,提交的应聘申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,即取消应聘资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,给予取消应聘资格并按有关规定处理,属荣成籍考生的将处理结果上报市征信管理平台,记入个人信用档案。
21、考生通讯方式变动如何处理?
    请考生及时关注发布的最新信息,在招聘期间保持通讯畅通,通讯方式如有变动或对公开招聘有疑问,要及时与招聘单位联系,以免影响正常聘用。因本人原因错过信息而影响考试聘用的,责任自负。
22、是否有指定的教材和培训班?
本次考试不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。特别提示:凡参加或使用社会上所称与本次考试相关的培训班、辅导网站、上网卡和考试教材、辅导用书等造成误导的,责任自负。
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